柬埔寨2023年工人最低工资部长令

劳工与职业培训部

确定2023年纺织、服装、鞋类、旅行用品和箱包行业工人／雇员最低工资

部长令

参阅柬埔寨王国宪法

参阅2018年9月6关任命柬埔寨王国政府的第NSRKT0918/925号皇家法令。

参阅2020年3月30日天于提名和调整星家政府组成NSRKT0320421号皇家法令。

参阅2018年6月28日颁布的第NS /RKM0618012妈皇家法令，有关内阁事务部组织和职能法令。

参阅2005年1月17日颁布的第NS RK/0105003号皇家法，关于设立劳工与职业培训部的法律。

参阅1997年3月13旧颁布的第CHNRKB039701号皇家法令，颁布劳工法

参阅2018年7月6日旗布的最低工资法的第NSRKM07182015号皇家法个

参阅2014年11月14日关于劳工与职业培训部的组织和职能的第283 ORNKR . BK 次级法令

2019年6月5日美于全国最低工资理事会组成和职能的第75ORNKR. BK 次级法令

参阅全国最低工资理事会2022年9月21日的声明

根据洪森亲王总理的明智建议

决     定

第1条：

在全国最低工资理事会提议的198美元（一百九十八美元）基础上增加2美元（贰美元），作为纺织、服装和鞋业、旅行用品和箱包工人/雇员2023年的月最低资。

2023年纺织、服装和鞋业、旅行用品和箱包工人/雇员的最低工资正式定为母月200美元（两百美

元）

第2条：

1、将试用期工人/雇员的最低工资定为每月198美元（一百九十八美元）试用期动束后， 工人/雇员每月应获得200美元（两百美元）的最低工资

2、根据生产数量（计件工资）获得薪酬的工人/雇员应根据生的实际数量获得工资。如果生的数量超过上述第2条第1点规定的工资，工人/雇员应按超出数量收取工资。如果低于上述第2条第1点的工资，雇主应加上任何数额，以使试用工人/雇员的工资达到每月198美元（一百九十八美元），试用期后的工人/雇员每月为200美元（两百美元）

第3条：

到目前为止，工人/雇员必须获得的其他福利应保持不变。

第4条：

新的最低工资将从2023年1月1日起生效。

第5条：

任何违反本部长令的规定应被废除。

第6条：

办公厅主任、行政和财政总局总局长、劳工总局总局长、全国最低工资理事会总秘书处秘书长、劳工与职业培训部下属单位、专业组织，纺织、服装和鞋业、旅行用品和箱包的工雇员和雇主应自签署之日起有效地实施本部长今。

金边，2022年9月21日

部长     毅森兴（ Ith Sam Heng )

附件：柬埔寨历年最低工资和强制津贴概况表

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